فیلترها/جستجو در نتایج    

فیلترها

سال

بانک‌ها




گروه تخصصی











متن کامل


نویسندگان: 

NITIN S. | DINESH K. | PAUL S.T.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2011
  • دوره: 

    2
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    220-233
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    148
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 148

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1388
  • دوره: 

    8
  • شماره: 

    31
  • صفحات: 

    43-62
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    901
  • دانلود: 

    223
چکیده: 

سرآمدی بازاریابی، چارچوب جامعی از ارزش های محوری، معیارها و شاخص ها در تمامی ابعاد بازاریابی است، که به مدیران بازاریابی سازمان های فعال در صنایع گوناگون کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت ها، رویه ها، فرآیندها و نتایج بازاریابی شان، نقاط قوت و حوزه های بهبود خود را شناسایی کرده و برای بهبود آنها، برنامه ریزی نمایند. علیرغم رایج بودن این مفهوم و وجود جوایزی در کشورهای مختلف با عنوان سرآمدی بازاریابی، تاکنون مطالعات نظری جامع و مانعی در این حوزه انجام نشده است و خلا وجود الگویی علمی و معتبر در این حوزه شدیدا احساس می شود. هدف اصلی این تحقیق مفهوم پردازی سرآمدی بازاریابی در شرکت های فعال در صنایع تولیدی ایران بود که در آن ضمن مشخص کردن ارزش های محوری سرآمدی بازاریابی، معیارهایی جهت ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی بهبود درحوزه بازاریابی ارایه گردید. همچنین روابط مفهومی میان معیارها تعیین گردید.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 901

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 223 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1390
  • دوره: 

    15
  • شماره: 

    1 (پیاپی 70)
  • صفحات: 

    201-222
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1516
  • دانلود: 

    348
چکیده: 

سرآمدی بازاریابی، چارچوب جامعی از ارزش های محوری، معیارها و زیرمعیارها در تمامی ابعاد بازاریابی است که به مدیران کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت ها، فرایندها و نتایج بازاریابی خود، نقاط قوت و حوزه های بهبود خود را شناسایی کرده و برای بهبود آن ها برنامه ریزی کنند. علی رغم رایج بودن این مفهوم و وجود جوایزی در کشورهای مختلف با عنوان سرآمدی بازاریابی در سطح ملی و سازمانی، تاکنون مطالعات نظری جامع و مانع در این حوزه انجام نشده است و خلا وجود الگویی علمی و معتبر در آن احساس می شود.هدف اصلی این تحقیق طراحی الگوی سرآمدی بازاریابی در شرکت های فعال در صنایع تولیدی ایران بود که در آن ضمن مشخص کردن ارزش های محوری سرآمدی بازاریابی، معیارهایی برای ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی بهبود در حوزه بازاریابی ارایه شد.نتایج حاصل از انجام این تحقیق تبیین ارزش های محوری سرآمدی شامل بازارگرایی، مسوولیت اجتماعی و اخلاقی بازاریابی، بهره وری بازاریابی، یادگیری و بهبود مستمر، تمرکز بر نتایج، ارزش آفرینی بازاریابی و نیز تعیین معیارهای سرآمدی بازاریابی شامل رهبری بازارگرا، تحلیل و درک بازار، راهبرد بازاریابی، زیرساخت های بازاریابی، آمیخته بازاریابی و نتایج بازاریابی است. هم چنین زیرمعیارهای مرتبط با هر یک از معیارهای سرآمدی شناسایی شدند و روابط مفهومی میان آن ها و چگونگی تحقق نتایج بازاریابی از توانمندسازهای بازاریابی با استفاده از الگوی معادلات ساختاری نیز تعیین شد.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1516

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 348 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1395
  • دوره: 

    9
  • شماره: 

    36
  • صفحات: 

    37-64
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1561
  • دانلود: 

    520
چکیده: 

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا، انجام شده است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی از نوع مدل معادلات ساختاری بوده است. با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای، حجم نمونه 155 نفر از کارکنان انتخاب شد.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه راهبردهای تعالی منابع انسانی با پایایی 0.94 و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و می یر (1991) با پایایی 0.81 استفاده شد. داده ها با استفاده از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف، تی تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون، مدل یابی معادلات ساختاری، تحلیل واریانس و آزمون های تعقیبی تحلیل شد. نتایج نشان داد، راهبردهای تعالی منابع انسانی به طور معناداری پایین تر و تعهد سازمانی کارکنان، بالاتر از حد متوسط بوده است. مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد مدل پژوهش از برازش نسبتا خوبی با داده ها برخوردار بوده است و براین اساس، استراتژی های منابع انسانی با ضریب مسیر 0.58 بر تعهد سازمانی تاثیرگذار بوده است اما رهبری منابع انسانی بر تعهد سازمانی تاثیر نداشته است. نهایتا، تحلیل واریانس یک راهه و آزمون تعقیبی دانت تی 3 نشان داد، وضعیت راهبردهای تعالی منابع انسانی در بخش های شرکت با یکدیگر تفاوتی نداشته، اما تعهد سازمانی کارکنان بخش مدیریت ایمنی و بهداشت با بخش مدیریت نیروی انسانی متفاوت بوده است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1561

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 520 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 3
نویسندگان: 

موذن جمشیدی میرهادی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    9
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    1-24
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    686
  • دانلود: 

    244
چکیده: 

زمینه و هدف یکی از پیش نیازهای اجرای طرح های تعالی منابع انسانی برخورداری مدیران از شایستگی های مورد نیاز است. این پژوهش به شناسایی شایستگی های کلیدی مدیران در راستای تعالی منابع انسانی پرداخته است. روش شناسی این پژوهش به روش آمیخته متوالی (کیفی-کمی) در سه مرحله انجام شده است. در مرحله اول برای شناسایی شایستگی های مدیران از روش نظریه پردازی داده بنیاد استفاده شده است. مصاحبه شوندگان این مرحله شامل 18 نفر از مدیران در 8 شرکت تولیدکننده لوازم خانگی در ایران بودند. در مرحله دوم تحقیق برای تعیین میزان اهمیت این شایستگی ها از روش دلفی استفاده شد. در مرحله سوم به منظور سنجش میزان تاثیر این شایستگی ها بر معیار نتایج تعالی منابع انسانی از روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. در این مرحله 114 واحد درون سازمانی و 114 مدیر هر یک از این واحدها به روش تمام شمار مورد پیمایش قرار گرفتند. یافته ها به منظور اثربخشی استقرار نظام تعالی منابع انسانی 16 شایستگی کلیدی برای مدیران در پنج حوزه شایستگی های فردی، شایستگی های ارتباطی-اجتماعی، شایستگی های مدیریت و رهبری، شایستگی های استراتژیک و شایستگی های مکمل شناسایی شدند. نتیجه گیری توسعه میزان برخورداری مدیران از این شایستگی های کلیدی می تواند به تسهیل پیشبرد طرح های تعالی منابع انسانی در سازمان یاری رساند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 686

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 244 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2025
  • دوره: 

    36
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    116-134
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    6
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

This study investigates the interplay between Manufacturing ambidexterity, Industry 4.0 readiness, and sustainable Excellence in Egypt's food and beverage sector. It explores how Industry 4.0 readiness mediates and moderates the relationship between ambidexterity and sustainability outcomes. A quantitative research design was employed, utilizing a survey of 308 professionals in Egypt's food and beverage industry. Structural equation modeling (SEM) was used to analyze the relationships among Manufacturing ambidexterity, Industry 4.0 readiness, and sustainable Excellence. The results reveal that Industry 4.0 readiness fully mediates and significantly moderates the relationship between Manufacturing ambidexterity and sustainable Excellence. While Manufacturing ambidexterity alone does not directly impact sustainable Excellence, its effect becomes significant through Industry 4.0 readiness, highlighting the importance of digital transformation. This study focuses on a single sector in Egypt, limiting generalizability. Future research could explore other industries and regions or examine specific dimensions of Industry 4.0 readiness. The findings emphasize the need for organizations to invest in digital infrastructure and foster ambidextrous capabilities to achieve sustainability goals. Policymakers are encouraged to support Industry 4.0 adoption through incentives and training programs to enhance competitiveness and sustainability in emerging markets. This study contributes to the limited research on the application of Manufacturing ambidexterity and Industry 4.0 technologies in developing economies, offering insights into achieving sustainable Excellence through digital transformation.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 6

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

Aliakbari Nouri F. | SHAFIEI NIKABADI M.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2017
  • دوره: 

    30
  • شماره: 

    4 (TRANSACTIONS A: Basics)
  • صفحات: 

    532-542
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    182
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

This study seeks to develop a fuzzy expert system to help managers in assessing their effectiveness and position of their business on the Manufacturing Excellence track. Assessment process is multidimensional in nature and there is a relationship between the different variables of the system. In addition, both quantitative and qualitative variables as well as the uncertainty in the statements of experts must be considered in the evaluation process. Fuzzy DEMATEL technique complies with these requirements by respecting the interrelation between the factors and by converting the qualitative judgments into quantitative values for decision. Due to these features, this technique is used in this study as the best technique for developing the decision tool. Evaluation criteria were identified through a literature review and interviews with experts. Multiple pairwise comparisons were performed to determine the weights of these criteria. Then, these weights were used to build If-Then rules of decision system. This reduced the supernumerary rules of the system, and provided a more real If-Then rule base. The decision support tool, presented in this study, enables decision makers to assess Manufacturing Excellence from different aspects such as External Excellence (EE), Internal Excellence (IE) and Technological Excellence (TE). The results of the implementation of this fuzzy expert system in Zar-Macaron Company (as a case study) were satisfactory.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 182

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

DAHGAARD PARK S. | DAHLGARD J.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2001
  • دوره: 

    75
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    0-0
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    208
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 208

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2022
  • دوره: 

    140
  • شماره: 

    -
  • صفحات: 

    107-114
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    9
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 9

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2018
  • دوره: 

    5
تعامل: 
  • بازدید: 

    320
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

TODAY, MOST ORGANIZATIONS ARE LOOKING TO SELECT AND IMPLEMENT APPROPRIATE STANDARDS OF Excellence TO IMPROVE THE QUALITY OF THEIR PRODUCTS AND SERVICES AND ULTIMATELY CREATE VALUE FOR ALL STAKEHOLDERS TO ESTABLISH STANDARDS OF Excellence ARE OF STRATEGIC KNOWLEDGE MANAGEMENT IS INEVITABLE. THE AIM OF THIS STUDY IS STRATEGIC KNOWLEDGE MANAGEMENT Excellence CRITERIA SO THAT THE BACKGROUND TO THE DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL, PROVIDE SOCIAL AND ORGANIZATIONAL Excellence.IN THIS STUDY, IN ADDITION TO THE LITERATURE OF FUZZY DELPHI TECHNIQUE FOR REFINING AND CHOOSE A STRATEGIC KNOWLEDGE MANAGEMENT Excellence CRITERIA HAVE BEEN USED,THE SURVEY WAS CONDUCTED IN FOUR STAGES AND RESULTS OF EACH STAGE USING THE FORMULA OF CHENG AND LIN MODEL HAS BEEN REFINED. THE STUDY POPULATION COMPRISED 30 EXPERTS.THE ANALYSIS OF THE FIRST 47 CRITERIA, WERE SELECTED BASED ON BUSINESS Excellence MODELS,AFTER REFINING EXPERTS, AND APPROVED 13 CRITERIA IN THREE CATEGORIES: STRATEGIES, PROCESSES, AND OUTCOMES WERE ANALYZED AND THEREBY HELP CLARIFY THE CRITERIA EXTRACTED PATH OF Excellence STRATEGIC KNOWLEDGE FOR ORGANIZATIONS AND THEY CAN APPLY IMMEDIATELY TO ACHIEVE Excellence IN THE ORGANIZATION.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 320

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
litScript
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button